规范人力资源市场秩序 保障劳动者合法权益

日前，一场关于劳动用工领域的法律知识主题培训会，在苏州市相城区黄埭镇举办。今年以来，全镇已累计开展劳务派遣员工岗前安全等主题培训7场。

培训会由黄埭镇便民服务和社会事业办公室、相城区劳动保障维权中心联合举办，黄埭镇辖区人力资源服务机构参加了培训。区劳动保障维权中心相关负责人围绕“招聘录用、劳动合同、员工离职”三大风险防范环节进行了专题讲解，还就社保缴纳、工资支付等事项提出相关工作要求。

为进一步规范人力资源市场秩序，切实保障劳动者合法权益，营造公平规范、竞争有序的就业环境，近年来，黄埭镇依托“警示—检查—约谈”三位一体监管体系，全力推动人力资源服务行业向规范化、专业化方向发展。黄埭镇便民事业办联合黄埭派出所、相城区市场监督管理局八分局，不定期对人力资源机构开展突击检查，重点打击无证经营、虚假招聘及就业歧视等违法违规行为，针对存在的不规范问题逐一登记，明确整改时限。

今年以来，黄埭镇便民事业办联合黄埭派出所累计约谈人力资源服务机构及企业43家次，通过约谈剖析纠纷产生原因，既“指问题”也“教方法”，引导机构依法合规经营。接下来，黄埭镇将持续深化部门联动协作，加大执法监管力度，强化人力资源行业风险前置排查与快速处置能力，做到早发现、早介入、早化解，全力维护求职群众合法权益，推动辖区人力资源服务业规范健康发展。（相埭宣）

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