烟火映职场！环同济紫荆广场商圈夜市专场招聘会线上线下联动，AI赋能让求职者就业“少走弯路”

华灯初上，晚风习习。近日，上海市2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动暨乐业杨浦“一圈、双链、N+服务”促进就业专项行动环同济紫荆广场商圈夜市招聘会圆满落下帷幕。这场将“烟火气”与“职场机遇”深度融合的专场招聘会，不仅吸引了线上线下26家优质企业携百余个岗位入驻，更凭借AI面试助手、线上直播等创新形式，为高校毕业生等青年群体打造了一场“沉浸式”就业服务体验，最终收获简历110余份，邀约面试55人，初步达成就业意向18人。

乐业市集，多元服务破解求职痛点

不同于传统招聘会的严肃氛围，本次活动将招聘场景搬进商圈，以“15分钟就业服务圈”为核心载体，打造“乐业市集”，让求职者在轻松氛围中对接岗位。现场，涵盖金融服务、文化传播等领域的20家企业，通过展板展示、HR面对面交流等形式，直观呈现岗位需求与职业发展路径。“以往参加招聘会总觉得紧张，在这里和HR边逛边聊，反而能更自然地展现自己。”应届毕业生小名说，他当场向3家心仪企业投递了简历，其中1家已约定复试时间。

除岗位对接外，活动还设置“技能展示区”与“职业解忧铺”两大特色板块。技能展示区里，聚焦手冲咖啡与化妆师两大技能，通过现场的沉浸式体验培养求职者的职业兴趣；职业解忧铺则由就业指导、创业指导双专家坐镇，针对简历优化、行业前景、职业规划、创业前景等问题提供“一对一”建议。“专家帮我分析了新媒体行业的发展趋势，还指出了简历里‘空泛描述’的问题，比自己盲目投递高效多了。”求职者小锦表示。

科技赋能，AI面试助手助力精准匹配

本次招聘会的另一个亮点，当属首次引入的“AI面试助手”小程序。在为求职者提供沉浸式的模拟面试和精准的评估反馈，大大提升了求职准备的针对性与有效性。

求职者只需现场扫码，即可选择本次招聘会的目标岗位开启专属面试试炼，试炼后系统将即时生成一份涵盖面试表现、能力评估、人格画像、匹配度数据、问答解析及改进建议六大维度的《模拟面试报告》。这份报告不仅以数据化形式清晰呈现候选人与目标岗位的契合程度，还通过结构化分析帮助求职者识别优势、定位不足，为其后续求职策略提供明确方向，成为众多求职者交口称赞的“职场导航仪”。

据统计，活动期间共有10余名求职者体验了AI面试助手，其中一名求职者小营（化名）说：“之前面试总卡壳，不知道问题在哪。这次用AI助手模拟了互联网运营岗面试，报告不仅指出我‘案例描述不具体’的问题，还清晰说明了和岗位的匹配度，调整方向一目了然。”凭借报告建议优化面试思路后，他当天就收到了2家企业的意向通知。

直播招聘，线上线下覆盖更多青年群体

为打破地域限制，本次活动还在环同济人人直播间同步开通了“云逛招聘会”直播通道。主播带领线上观众走进企业展位，实时播报岗位要求、薪资待遇等信息，还邀请企业HR、就业专家进入直播间，在线解答“应届生如何突出实习经历”“跨专业求职需做哪些准备”等问题。直播期间累计观看人数达1171人次，有效覆盖了因时间、距离无法到场的求职者。

此次环同济紫荆广场商圈夜市专场招聘会，以创新形式搭建企业与青年的对接桥梁，既延续了“乐业杨浦”专项行动的服务温度，又通过科技赋能提升了就业服务精准度。

下一步，四平路街道15分钟就业服务圈还将继续围绕“一圈、双链、N+服务”等就业工作体系，推出更多贴近青年需求的就业服务活动，为高校毕业生等青年群体就业保驾护航。

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