苏州黄埭镇努力营造规范有序的人力资源市场环境

近期，苏州市相城区黄埭镇便民服务和社会事业办公室联合有关部门对人力资源机构较为集中的路段开展突击检查，严查无证经营、虚假招聘及就业歧视等违法违规行为。

为进一步巩固人力资源市场秩序整治成果，维护良好的就业环境与市场秩序，保障劳动者权益，黄埭镇深入推进规范人力资源市场秩序“净源行动”，通过构建“三位一体”监管体系，推动人力资源服务行业规范化、专业化发展。今年以来，黄埭镇分批次组织全镇人力资源（含劳务派遣）机构开展专题培训。通过举办工伤申报政策解读、劳动领域法律法规宣传等专题讲座，系统讲解政策法规。多部门通力协作，常态化举办劳务派遣员工岗前安全培训，为从业人员提供更多合规指导服务，全方位提升人力资源服务机构合规经营水平。

（开展检查）

黄埭镇还建立了“数据预警+联合约谈”监管机制，每月根据投诉举报、引发警情数量等指标开展风险研判，精准锁定问题机构。对存在违规倾向的人力资源服务机构，联合多部门实施负责人警示约谈，向合作企业发放《用工风险提示函》，督促自查自纠。截至目前，已累计开展联合约谈27家次，实现“监管-警示-整改”全链条管控，有效遏制市场乱象反弹。

黄埭镇便民服务和社会事业办公室有关负责人称，相关部门将以专项整治为抓手，持续深化“源头预防+动态监管”模式，通过“日常巡查+突击检查”双线并行，持续优化长效监管机制，切实营造规范有序市场环境，为企业用工和劳动者求职提供可靠保障。（朱文磊)

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