构筑区域高质量发展“智力引擎” 3000年木渎古镇吸引人才新画卷
发布：2025-06-19 16:08 来源：长三角时讯
2025年，作为国家“十四五”规划实施的收官之年，承载着承前启后、继往开来的关键使命。在这一重要历史节点上，木渎镇深入贯彻并精准实施镇党委、政府制定的“产业兴镇、创新发展”核心战略，以时不我待的紧迫感和使命感，积极投身于区域高质量发展的浪潮之中。
木渎镇紧紧围绕吴中区“机器人+人工智能”“生物医药及大健康”两大主导产业方向，将科技赋能与人才驱动作为推动区域发展的核心引擎。通过全方位服务区域科技创新，强化高层次人才引进与培育体系，努力打造具有强大竞争力的人才高地和创新高地，为区域经济的持续健康发展注入源源不断的动力。
科创平台赋能发力，顶尖人才量质齐升
木渎镇充分发挥区域科创平台的核心优势，依托吴中科创园、博济创新园、东创科技园等国家级科技企业孵化器的强大集聚效应，深度联动浙江大学、苏州大学、苏州智能制造研究院（苏智院）等知名高校院所及其孵化器的优质科招资源，构建起了一套完善的高层次人才引进与培育体系。
这些科创平台犹如强大的磁场，吸引着各类高端人才汇聚于此。通过建立动态更新的高层次人才信息库，木渎镇能够及时掌握人才动态，精准对接人才需求。2024年全年，木渎镇累计排摸具有国际化背景的高端人才55人次，这些人才涵盖了多个前沿领域，为区域科技创新带来了新的思路和方法。
尤为振奋人心的是，在国家级顶尖人才项目上，木渎镇实现了历史性的“零突破”。3人成功入选国家级人才计划，这一成果标志着木渎镇在引进顶尖科技领军人才方面迈上了全新台阶。这些顶尖人才的加入，不仅为木渎镇的科技创新注入了强大动力，也为区域产业升级和经济转型提供了有力支撑。
今年以来，木渎镇更是将目光聚焦于海外顶尖人才，尤其是海归博士群体，开展了系统性的靶向引才工作。通过多种渠道广泛收集海外高层次人才有效信息，目前已收集超百人次，人才库规模和质量显著提升。基于前期扎实的工作基础，预计2025年全年可完成国家级人才有效申报数较2024年同期增长190%，申报数量实现跨越式增长。更令人期待的是，重点项目认定数预计同比增长高达325%，这充分表明木渎镇在引进顶尖人才方面不仅追求数量，更在入选成功率上取得了重大突破预期。
活化项目源头，构筑未来产业“蓄水池”
优质早期科技项目是区域未来产业发展的源头活水。为加速集聚这类项目，木渎镇创新活动形式，2024年全年精心策划并成功举办了各级各类科技创业领军人才种子项目专场路演活动9场次。这些路演活动犹如一场场精彩的“科技盛宴”，吸引了众多科技创业者和投资者的目光。
其中，吴中科创园、航万科创等核心平台主动“走出去”，分别在杭州、成都等创新资源富集城市举办了系列引才活动。他们带着木渎镇的诚意和优势，积极与当地的高校、科研机构和企业进行对接，拓展了项目来源渠道，提升了木渎在长三角乃至全国科创圈的影响力。
通过系列路演和常态化的项目挖掘，木渎镇成功储备了一批具有高成长潜力的优质项目，充实了“东吴领军培育库”。这些项目涵盖了人工智能、生物医药、智能制造等多个领域，为后续更高层次领军人才申报奠定了坚实的项目基础。2024年，全年完成市级科技创业领军人才种子项目认定46.5个，较上一年度实现约32.85%的显著增幅。这一“量”的突破，为木渎未来产业发展储备了丰富的源头活水，也为区域经济的转型升级提供了强大的项目支撑。
才企深度融合，精准服务破难题
人才项目“落地难”、企业“找技术难”是制约区域创新发展的双向痛点。为解决这些问题，木渎镇全力打造并深化“渎 +”才企服务品牌，通过一系列精心组织的对接互动活动，促进人才项目与产业链上下游企业深度交流。
2024年全年，木渎镇围绕“渎 +”才企服务品牌，精心组织了形式多样、内容丰富的对接互动活动10余场次。其中，科技人才体验日活动组织人才实地走访重点企业，让他们直观了解产业生态和需求，增强了人才对本地产业的认知和认同感。别出心裁开办的“渎 +”人才企业供需对接会，精准匹配人才技术供给与企业技术需求，促进了合作意向的达成，为企业和人才搭建了沟通合作的桥梁。而“助企恳谈会”和“链上创咖”项目则以轻松的氛围促进跨界交流，面对面倾听人才企业诉求，现场协调解决问题，激发了创新创业活力。
木渎镇将“渎 +”系列活动计划细化到每个月度，确保“季季有主题，月月有活动”，形成常态化、体系化的才企对接服务机制。这些活动犹如一场场及时雨，有效搭建了人才与企业间沟通的桥梁，促进了技术、资本、市场等要素的流动，加速了人才项目融入本地产业生态链。通过才企深度融合，木渎镇实现了人才与企业的优势互补、共同发展，为区域创新发展注入了强大动力。
优化服务保障，打造最优双创生态
木渎镇深知，要让人才过得舒心，才能让他们迸发更大能量。因此，在人才服务方面，木渎镇既“走心”也“贴心”，致力于打造最优的双创生态。
2024年，木渎镇深入推进“渎 +”人才和企业特派员服务机制，秉持“无事不扰、有求必应”的原则。特派员们如同企业的贴心管家，扎扎实实走进企业，“有事多跑、没事多问”。全年“刷里程”走访人才及企业900余次，通过走访，全年收集各类问题诉求310余项。对于这些问题，木渎镇高度重视，建立了问题台账，明确了责任人和解决时限，确保问题办结回复率达到100%，切实解决了人才和企业在发展中的实际困难。
“企业加订单，人才有地住”是最简单也是最实在的诉求，也是木渎做优服务的出发点和落脚点。在线下宣传方面，木渎充分利用“木渎发布”“吴中发布”等官方媒体平台及行业渠道，全年宣传推介优秀人才项目、企业创新亮点、先进技术产品超过50次。这些宣传推介活动提升了人才企业的知名度和影响力，营造了良好的创新创业氛围，吸引了更多的资源和关注。
而在居住保障方面，木渎镇在近500套高品质人才公寓已交付使用的前提下，进一步加大政策支持力度。“仁恒溪棠”“上实海派都市花园”“金地峯范”等一系列楼盘推出人才房票政策，为不同层次、不同需求的科技人才提供多元化、高品质的居住选择。这些人才公寓不仅环境优美、设施齐全，还配备了完善的生活服务设施，让人才能够安心工作、舒心生活，增强了人才的归属感和幸福感。
“要营造识才爱才敬才用才的环境，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。”木渎向来有着“不拘一格降人才”的文化底蕴，灵岩山上至今流传着楚人伍子胥在吴成才的回响。在新的历史时期，木渎镇将继续秉持这一优良传统，以更加开放的姿态、更加优惠的政策、更加优质的服务，吸引更多的优秀人才汇聚于此。悠悠三千年古镇愿与您共成长、同奋进，一同书写新时代的人才华章，共同创造更加美好的未来。
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