用好“新”力量 让基层治理提质增效

“看到有几辆流动摆摊车占道经营，赶紧将情况反馈给你们。”在苏州市相城区黄埭镇，外卖配送员冯建朋在工作过程中，发现一小区内存在影响市容市貌的现象，立即拍照将情况反馈到网格监督员的“线上”沟通群里，相关单位对问题进行迅速处理。

为提升基层治理效能，黄埭镇选聘辖区20名外卖配送员等新就业群体担任市容市貌监督员，在工作之余将发现的不文明行为、安全隐患等通过“随手拍”发至监督群内，责任单位工作人员看到后第一时间进行处理并反馈。通过这种兼职监督员与属地工作人员配合协作的工作方式，让社会治理工作变得更精准、更高效。

（图：外卖配送员担任市容市貌监督员）

据了解，黄埭镇深入挖掘基层治理的死角与盲区，延伸基层治理“流动触手”，广泛号召新就业群体到属地村（社区）报到，目前已成立全区首个外卖配送行业行动支部，培育了“红色速递”先锋队、“蒲公英”骑手小队等多支特色志愿服务队。开展新就业群体“双报到双积分”活动，引导新就业群体就近参加集中学习、参与兼职网格员志愿活动，为基层治理赋能提效。

新业态群体与基层治理正在“双向奔赴”，黄埭镇对新就业群体的关爱也从未停止。今年以来，黄埭镇在“‘新’连心”新业态新就业群体党建品牌引领下，持续提升“暖蜂驿站”功能，推出“6+N”项服务功能，并设立“货车司机之家”，为货车司机提供暖心服务。通过座谈会、意见箱、心愿墙等形式多渠道收集驿站提升意见，促进“暖蜂驿站”服务范围和服务质量不断提升。（翁兆君）

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