相城经开区召开“换位跑一次”专题推进会

近日，相城经开区召开“换位跑一次”专题推进会，全面总结行动成效，部署深化方案，广泛凝聚“服务效能必须匹配战略地位”的发展共识，推动“换位视角”切实转化为改革实效。相城区委常委、相城经开区党工委副书记、管委会副主任沈春荣出席会议并讲话。

今年以来，相城经开区坚持党建引领“美丽三城”建设，深植“解题党建”思维，扎实开展“换位跑一次”行动，推动科级及以上干部52人次、中层及以上干部133人次深入一线，设身处地体验、精准梳理问题、靶向制定方案、及时闭环整改，以改革创新促进服务效能再提升、营商环境更优化。“沉浸式”体验相关做法获《人民日报》《新华日报》等点赞关注。会上，与会人员一同观看了“换位跑一次”深化方案解读视频；外卖、快递配送员体验人员分享了沉浸式体验新就业群体岗位的宝贵经历与深刻感悟；规建局、社会事业局、行政审批局结合工作实际分别进行表态发言、提出意见建议。

沈春荣对“换位跑一次”工作取得的初步成效表示肯定，认为此次行动不仅提升了服务效能，更倒逼了干部作风转变，为高质量发展注入了新动能。同时，希望广大党员干部要继续聚焦问题、真换实跑，真正站在企业和群众的角度去体验、去发现、去改进。要刀刃向内、立行立改，对换位体验中发现的问题，实行“三色管理”，分类施策、限时整改，并通过“举一反三”，探索打造可复制、可推广的“解题模板”。要长效巩固、提质增效，定期检验整改成效的真实性与满意度，积极探索“需求动态收集”机制，实时捕捉新出现的痛点难点，推动“换位跑一次”从“集中攻坚”向“常态长效”深化。

角色转换的是身份，不变的是为民初心。下一步，相城经开区将持续推进“换位跑一次”行动，通过“认真改一次”“回头看一次”，做好后半篇文章，用干部的“辛苦指数”换取企业“发展指数”和群众“幸福指数”，全力谱写“产城人”融合发展新篇章。

相城经开区党工委管委会领导班子，北桥街道主要负责人，经开区机关各局办、市场监督一分局、国资公司科级干部，“换位跑一次”行动体验人员参加会议。相经开

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