青春赋能，共话发展！相城经开区举办年轻干部座谈沙龙

为进一步促进年轻干部互动交流、成长成才，激励年轻干部担当作为、实干争先，近日，相城经开区组织开展 “青春赋能・共话发展”年轻干部座谈沙龙。相城区委常委、相城经开区党工委副书记、管委会副主任沈春荣出席活动。

本次沙龙作为“经开尖兵”年轻干部成长训练营的一项重要内容，旨在精心搭建一个交流思想、碰撞智慧的平台，助力年轻干部成长成才。活动期间，来自相城经开区机关、社区、国企的年轻干部代表围绕相城经开区高质量发展主题，紧密结合自身工作实际各抒己见，积极建言献策，提出了诸多富有建设性的意见建议。

沈春荣在讲话中强调，年轻干部要立足当下、胸怀全局。始终保持干事创业激情，深刻认识到个人成长与经开区发展大局息息相关，主动将个人成长融入经开区的发展之中。要珍惜岗位、增强定力。务必杜绝浮躁情绪，把所在岗位当作历练个人能力的宝贵平台，脚踏实地，在实践中不断增长才干。要勤思实干、创新作为。面对工作中的问题，多换位思考，积极探索创新方法，创造性地落实领导交办的各项任务，以创新思维推动工作高效开展。要清正廉洁、守住底线。时刻牢记组织的信任，做到心正、身正、行正，胸襟坦荡，公道正派，经得起党、人民和历史的考验。

相城经开区党工委委员、管委会副主任丁俭对学员提出三点勉励。要爱岗敬业，紧紧围绕相城经开区“美丽三城”建设发展大局，持续提升个人能力，为经济社会高质量发展贡献自己的力量。要勤思勤练，在实践工作中，善于思考问题、敏锐发现问题并有效解决问题，勇于打破部门间的壁垒，增强协同合作意识，形成工作合力。要加强自律，以高标准严格要求自己，努力成为一名忠诚、廉洁且有担当的新时代优秀青年，发挥好模范带头作用。

下一步，相城经开区将不断完善年轻干部的培养、选拔、管理等方面的举措，持续为年轻干部锤炼本领搭好平台、筑好赛道，切实强化履职能力、提振干事精神，让更多的年轻干部脱颖而出，在更大的舞台施展才华。通讯员：相经开

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