苏州2023重点行业企业薪酬福利调查报告出炉!

发布:2023-12-21 11:37    来源:长三角时讯

12月20日,苏州工业园区人力资源开发有限公司(以下简称“新建元圆才”)主办的第八届金鸡湖2023中国人力资源高峰论坛在金鸡湖国际会议中心开幕。会上还同期发布了《2023苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告》。

本次论坛以“人才无界·跨越未来”为主题,旨在推动人力资源行业突破地域、行业、服务、技术界限,迈向数字化、智能化、信息化、多元化的未来。论坛共设1个主会场和3个分会场,其中主会场从“前瞻、创新、赋能、推介、洞察、解析”六个角度,深度剖析产业形态新趋势和人才创新发展新模式,为人才招引、人才集聚与人才运营提供新思路。3个分会场分别聚焦海外高层次创新人才、青年人才、技能人才三个群体,以政策推介,实践分享和颁奖等形式,多元化、多角度、多层次地构建人才生态链,助力园区人才招引工作。

在主会场,新建元圆才总经理沈莺燕发布了《2023苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告》。报告显示,苏州市企业员工总体年薪稳中有涨,2023年度苏州市企业员工总体年薪50分位值为10.9万元,总体调薪幅度为5.2%。通过薪酬福利报告的定期发布,有助于帮助企业更全面地了解本区域、同行业的薪酬情况,加强政府对企业工资的宏观指导。

同时,苏州工业园区人力资源服务产业园在会上作项目招商推介。自成立以来,园区人力资源服务产业园以优质的人力资源服务促进产业发展,搭建政府人力资源和社会保障服务的公共平台,提供全方位、“一站式”公共服务,助力产业发展提质增效,赋能区域发展领跑领先。截至目前,园区人力资源服务产业园共引进110家人力资源服务机构,并于去年12月获评省级产业园。下一步,园区人力资源服务产业园将全力吸引高端、数字、综合人力资源服务品牌入驻,构建国际化人力资源服务产业集聚高地。

自2016年以来,金鸡湖中国人力资源高峰论坛已连续举办七届,首开苏州区域人力资源千人峰会先河。论坛聚焦人力资源行业发展趋势,对区域人力资源创新、提升金鸡湖人才品牌力,起到了重要作用。

在前期基础上,新建元圆才创新内容形式、拓展关注视野,推动金鸡湖中国人力资源高峰论坛影响力持续提升。本次论坛集聚各行业领域的专家、学者,共同探讨人才发展、人才招引等一系列话题,全力打造长三角地区最具规模、最具影响力的人力资源盛会。

今年以来,新建元圆才打出品牌活动创新“组合拳”,接连举办“2023第十届大苏州最佳雇主”评选活动、首届区域国有人力资源机构高质量发展大会等重点活动,进一步擦亮“圆才O-HR”人力资源优质服务品牌,努力发挥国有机构在人力资源要素保障方面的引领作用。人才是城市高质量发展的最大动能,人才高度决定着城市高度。下一步,新建元圆才将不断强化人力资源供应渠道、创新人才管理工作、提升人力资源服务质量,做好招才引智工作,为园区广纳英才、招揽贤才。(圆才)


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