苏州创新探索重大项目带动就业评估 助力企业用工无忧

就业，作为最基本的民生，始终是党中央、国务院高度关注的重点议题。苏州市积极响应国家号召，深入践行促进高质量充分就业的决策部署，以创新举措开展重大项目带动就业评估工作，这不仅是苏州坚持就业优先战略的生动实践，更是其在健全就业影响评估机制、提升人力资源精准配置水平上的有力探索，彰显了苏州构建就业友好型发展方式的城市担当。

在苏州市发改委、工信局和数据局等多部门的大力支持下，2024年，苏州人社部门勇立潮头，率先开启“苏州市重大项目带动就业评估”工作，将就业用工服务前置。通过紧密的部门协作、高效的数据共享以及基层服务联动，苏州精准评估项目带动就业的能力，深度对接并全力服务项目的用工需求。同时，优化配置各类就业、培训及用工资源，助力企业提前谋划、培养和储备适配的人力资源，真正实现项目“落户即评估、建成前服务、服务保开工”，让企业在苏州能够迅速落地投产，毫无后顾之忧。

根据政策规定，在苏州市域范围内，当年度计划投资额3 亿元及以上，且能在次年6月底前竣工的项目，均需按照属地原则开展就业评估工作。对于计划投资额不足3亿元，但符合次年6月底前竣工条件的项目，属地则依据实际情况决定是否将其纳入评估范畴。被纳入评估的项目，需填写《苏州市投资项目带动就业测算表》。若项目有用工服务需求，人社部门会在项目建成投产前3个月，开启“一企一策一专员”的就业用工服务，服务周期不少于2年，后续还将纳入苏州 “1+4”就业用工服务机制，为企业提供长期、稳定地服务。

自2024年至今，苏州已有211个当年度投资3亿元以上的重大项目被纳入带动就业评估范围。这些项目投资总额超2314亿元，预计建设投入运营后用工规模将达51189人，其中新招用人员需求为37917人。目前，56个近期建成投产的重大项目正享受着人社部门提供的全链化就业用工服务。人社部门针对这些项目的不同需求，精心定制了多样化的用工服务包，涵盖市内现场招聘会、赴外交流对接、校企合作、校园招聘、云端送岗直播带岗、技能培训、技能鉴定以及人社政策解读等，通过搭建各类服务、对接和交流平台，助力项目提前布局，有序储备并及时招聘到合适的员工。

以智享生物生物制品项目为例，该项目于2024年被纳入苏州市重大项目带动就业评估范围，预计2025年6月建成投产。2025年3月，人社部门提前介入，针对企业急需150 名员工的需求，精心规划了6条赴外对接、校园招聘线路。截至目前，该企业所需的150名员工已全部招录到位，为项目顺利投产提供了坚实的人力保障。

作为苏州重大项目中的典型企业，亨通集团旗下的亨通光纤项目备受瞩目。亨通集团自1991年创建以来，已发展成为中国光纤光网、智能电网、新能源新材料等领域的高科技国际化企业集团，拥有70余家子公司（其中5家上市公司），员工2万多名（海外员工超5000人），在行业内成绩斐然，位列中国企业500强、中国民企百强，且跻身全球光纤通信与海洋通信前三强、全球高压海缆前三强。其位于吴江经济技术开发区亨通路88号的光纤项目，利用自有厂房建设，计划购置沉积设备、熔缩设备、酸洗设备等约68台（套）生产、检测及辅助设备，项目建成后将实现年产光纤150万芯公里。未来，苏州将持续深化重大项目带动就业评估工作，不断优化服务机制，为企业发展和劳动者就业搭建更加坚实的桥梁，推动苏州就业工作迈向更高水平，为经济社会高质量发展注入强劲动力。