服务前置暖人心 精准引才助发展 苏州发布高校特色就业服务平台与精品人才驿站

“为人民群众提供家门口的优质服务和精细管理”，苏州市积极践行这一理念，在就业服务与人才引育领域持续发力。近年来，苏州市坚持“产城人”融合发展，聚焦产业需求、发展需要和群众期盼，全力构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的“家门口”就业公共服务体系，尤其在重点群体就业帮扶工作上成果显著。

苏州市人社局借力全国首批公共就业服务能力提升示范项目，整合基层人社力量，汇聚社会资源，在全国率先探索建设“家门口”就业服务站、零工市场等特色载体，并将其融入“海棠花红”党建品牌阵地建设。通过服务端口前置、重心下沉，有效支撑高质量充分就业，相关工作多次登上央视《焦点访谈》，更获《中国组织人事报》《光明日报》《新华日报》等媒体报道，品牌效应突出，成功纳入省、市两级政府实事项目，并被人社部向全国推广。

在此基础上，苏州人社部门进一步创新服务模式，与高校共建“家门口”就业服务站，同时优化升级“苏青驿”青年人才驿站。近日，苏州正式发布中国人民大学苏州校区、南京大学苏州校区等十所高校“家门口”就业服务站，以及由团市委“优中选优”的10个“苏青驿”精品人才驿站，为青年人才在苏就业创业提供全方位贴心服务。

高校“家门口”就业服务站整合优质就业资源，为高校毕业生提供就业政策解读、招聘见习信息推送、职业指导、面试指导等一站式服务。学生无需走出校园，便能享受全面的就业服务，在校园内营造出良好的就业氛围。目前，十所高校的 “家门口”就业服务站已集成职业指导、岗位推荐、创业扶持等多项就业创业服务，全力助力学子实现高质量充分就业 。以苏州大学“家门口”就业服务站（天赐庄校区站点）为例，自 2022年由姑苏区人社局联合苏州大学招就处打造以来，这个位于图书馆一楼、占地约50平方米的站点，充分发挥政府、企业、学校、协会四方力量，以“全周期”助力高校学子成长就业为目标，成为融政策、信息、资源、服务于一体的就业能力提升平台，吸引众多青年人才留在苏州、扎根姑苏。苏州城市学院“家门口”就业服务站同样亮点突出，由吴中区人力资源和社会保障局与学校共建，围绕政策宣传、岗位拓展等五个维度，打造“1+7”工作矩阵，构建起“全方位、一站式、精准化”的就业服务体系，切实让毕业生体验到“就”在家门口的便利。

“苏青驿”青年人才驿站一直是苏州吸引青年人才的重要窗口，旨在为本科及以上学历，毕业前一年到毕业后两年内来苏州求职面试的青年，提供单次3天2夜，最长累计14天的免费住宿，并配套就业指导、政策宣讲、城市融入等一站式服务。驿站建设秉持选址、建设、服务三大标准，全方位保障青年入住与求职体验。目前，全市134个“苏青驿”已实现街道乡镇全覆盖，站点数量位居全国第一，累计服务青年达2万人次。此外，“五大项目”的开展让青年更好地感受苏州魅力，截至目前，已举办各类活动270余次，覆盖青年1.8万人次。此次发布的10个精品驿站，更是优中选优，进一步提升服务质量，让青年来苏求职时住得安心、就业省心。名城苏悦酒店作为“苏青驿”的优质站点之一，凭借优越的地理位置，紧邻火车站及众多风景名胜，交通便利；清新高雅的客房、智能设施与亲民房价，为青年提供舒适住宿。目前，该酒店已接待来苏大学生1769间，成为青年来苏求职的温馨港湾。

从高校内的就业服务站到遍布全市的人才驿站，苏州正以贴心服务与创新举措，吸引越来越多的青年人才汇聚于此。未来，苏州将持续完善就业服务体系，优化人才引育环境，为城市高质量发展注入源源不断的青春活力。