双轮驱动 数智赋能 苏州绘就校企合作新图景

在城市发展与人才需求深度交融的当下，苏州市人社部门聚焦城市发展需求，以强化政校企协同服务效能为核心，锚定产教协同着力点，凭借“走出去”开拓资源、“引进来”强化对接的双向发力模式，构建起企业与院校深度合作的坚实桥梁，持续为苏州发展定向引入优质教育力量与人才资源。

近年来，苏州人社部门主动出击，积极“走出去”。组织企业奔赴安徽阜阳、安顺，河南信阳，江西赣州，山西运城，四川宜宾，广西钦州等多个地区，开展形式多样的人力资源对接活动。校企对接、校园招聘、校园宣讲等活动接连落地，为企业与优质职业院校搭建起面对面交流的平台，促进双方在人才培养、技术创新等领域达成合作意向，将外地优质的教育资源与人才“收入囊中” 。

与此同时，苏州人社部门秉持诚心“请进来”。市就管中心连续三年举办“政校企合作发展大会”，其中2022年、2023 年邀请“百校千企”开展现场对接活动，2024年举办8所院校和30家企业的小型对接活动，精准匹配院校与企业需求，深受参会各方好评。近两年，贵州铜仁人社局、安徽安顺人社局、湖南人文学院、河南信阳职业技术学院等全国各地人社部门及重点院校纷纷来访，苏州人社部门通过校企对接、合作签约、实地走访、深入座谈等方式，与来访单位开展深入交流，不断扩大自身人力资源“朋友圈”。数据显示，近两年各级就管机构组织超3000家企业赴外对接377次，目前已在全国建立劳务协作和校企合作基地758个，累计输送技能人才超 48.2万人，为苏州产业发展注入源源不断的活力。

为保障对接交流“不落幕”，在“走出去”和“引进来”双轮驱动的基础上，苏州人社部门创新整合资源，聚力打造“苏州人社校企合作数字交流平台”。该平台汇集政府、企业、学校的人才资源信息和用工需求，实现全市信息的集中展示与快速查询，推动线上线下24小时不间断联动对接。自上线以来，平台已成功促成多起用工对接案例，让校企合作突破时空限制，变得更加便捷高效。

如今，苏州实施的“双轮驱动”战略持续发力。一方面，3000余家企业赴陕西、河南、安徽等地开展400多场校企对接活动，累计引进技能人才超48万人，将外地人才“招至麾下”；另一方面，通过校政企大会、“订单式”培养等模式深化合作，在全国建立起广泛的劳务协作和校企合作基地，形成纵横南北、横贯东西的全方位合作格局。在近期的活动现场，兰州资源环境职业技术大学等10所全国优质院校与江苏沙钢集团有限公司等10家苏州龙头企业代表进行战略合作签约，为产学研一体化发展按下“加速键”，进一步推动教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。

以春节后苏宿两地就管联动的校企对接活动为例，21家优质企业奔赴湖南省，与湖南人文学院、怀化学院、张家界学院等院校开展校园招聘、企业宣讲、职业指导、合作洽谈等活动，提供510个岗位，初步达成就业意向75人，生动展现了苏州“双轮驱动”战略在人才引育方面的显著成效。

未来，苏州人社部门将继续深化“双轮驱动”战略，发挥数字交流平台优势，持续优化政校企协同服务，为苏州经济社会高质量发展筑牢人才根基，绘就校企合作、产教融合的崭新图景。