苏州暖心护航 让求职之路更顺畅

近期，苏州姑苏区紧盯春节前后用工和求职“两个高峰”，深入开展服务企业、服务项目、服务园区和基层“三服务”专项行动，高频次组织专场招聘、劳务协作、访企问需等活动，全力保障企业有序复工复产。

线上线下招聘畅通就业渠道

“我是中文系毕业的，看到有新媒体运营岗位，和公司人事沟通下来感觉很合适。”从河南来苏求职的王女士刚下火车，就在招聘会上找到了心仪岗位，谈好了就业意向。

日前，2026年度“春风送岗促就业 真情相助暖民心”主题活动在苏州火车站北广场举办。姑苏区联合市级部门开展招聘，10家来自养老服务、智能制造、医疗健康等领域的优质企业携500余个岗位来到现场，为来苏求职者送上就业“春风”。

同时，“春风送岗”促就业专场直播带岗也在“苏心聘”云端同步举办。3家重点企业走进苏州火车站青年之家直播间开展“云端宣讲+在线答疑”，线上收到简历261份，实现线上线下流量互通、供需精准匹配。

自今年“春风行动”启动以来，姑苏区先后组织线上线下专场招聘30场，筹集岗位4301个，达成就业意向234人，按下新年就业“加速键”。

多措助企稳岗保障开工复产

3月初，2026年“春风行动”苏陕劳务协作专场招聘会在陕西省周至县举行。当天虽然春雨绵绵，但是挡不住求职热情，现场人头攒动。姑苏区组织5家优质企业，“点对点”为周至县求职者送岗位。

“这次到陕西招聘，当地求职者问了薪资待遇、工作环境后，都很满意，收到了几十份简历。”苏州某母婴服务有限公司对月嫂、育婴员的需求比较大，在招聘会上招到了10位对口人员。据悉，姑苏企业带来的养老护理、家政服务等领域岗位，吸引百余人咨询，达成就业意向30余人。

为保障企业用工，姑苏区积极组织开展劳务协作对接，促进跨地区人力资源合作。元宵节后，江苏营财安保股份有限公司还将组织扬州市江海职业技术学院50名学生来苏实习，为重点企业苏州轨交提供人力支撑。

同时，为鼓励企业稳岗留工，姑苏区发布《2026年春节期间助企惠民若干措施》，对春节期间连续生产经营的企业、重点项目，做好服务保障。区人社部门联合属地街道，走访209家重点企业了解用工情况，收集问题情况90条，已解决78条。

“花式”就业服务助力重点人群就业

3月初，姑苏区组织多部门在火车站开展连续5天的“春风行动”促就业主题活动，为来往旅客、市民提供政策咨询、就业帮扶、岗位对接等服务。还有就业指导专家和法律顾问现场指导职业规划、合同签订，让求职人员感受到姑苏就业的满满诚意。

“求职问诊”特色活动也在有序开展。火车站社区“家门口”就业服务站内，资深职业指导专家面向求职者开展“简历门诊”和“面试模拟”，帮助离校未就业高校毕业生和就业困难人员找准职业定位，提升求职技巧。

与此同时，姑苏区依托各街道“家门口”就业服务站，充分发挥“大数据+铁脚板”优势，通过“摸排-分类-赋能-匹配-回访”闭环服务，推动人岗高效适配，全力做好重点群体就业帮扶工作。截至2月底，姑苏区重点群体应帮扶人数7258人，帮扶结束人数1200人，其中实现就业人数1041人，就业率86.75%。

姑苏区将持续开展招聘活动、就业帮扶等全链条就业服务为企业和求职者送上就业春风。