第七届苏州技能英才周启幕
发布：2025-11-30 14:11 来源：长三角时讯
近日，第七届苏州技能英才周在苏州举行。本届活动通过主题发布、高端签约、综合赛事、成果展示、荣誉授牌等一系列环节，全面展现了苏州市在构建现代化技能人才培育体系、服务新质生产力和高质量就业方面的创新实践与坚定决心，为苏州乃至长三角地区的产业升级与经济社会发展注入了澎湃的技能动能。
苏州技能英才周自2013年开始举办，每两年一届。本届活动以“技能照亮前程”为主题，进一步完善技能人才“引育留用”机制，加速扩大优质培训供给，支持鼓励更多劳动者以技能创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收。
技能照亮前程，构筑全域生态圈
启动仪式上，苏州市正式发布《“技能照亮前程”大规模职业技能提升培训行动方案》。该方案明确未来两年苏州技能培训的目标，紧扣“新青年、新技术、新业态”的发展需求，聚焦先进制造、数字经济、跨境电商、低空经济、“一老一小”服务、现代服务业等重点领域和民生关切，计划开展大规模、多层次、针对性的职业技能培训。全市计划开展补贴性职业技能培训超过15万人次，新增技能人才18万人次，其中高技能人才9万人次。这一行动的推进，旨在从源头上深挖扩容就业岗位，有效破解结构性就业矛盾，促进更多劳动者凭借一技之长实现高质量充分就业，真正让技能成为照亮个人前程、赋能城市发展的明灯。
苏州人社部门与京东集团、小米集团两家产业现场签署战略合作协议。这两大集团作为各自领域的链主企业，拥有雄厚的产业基础、前沿的技术资源和成熟的培训体系。此次合作，标志着苏州在打造“产教评技能生态链”上迈出关键一步。双方将携手探索构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训新模式，加快建设一批技能培训综合体。此举不仅针对苏州当前产业发展的缺口开展紧缺急需人才的定制化培训，更着眼未来，为苏州战略性新兴产业的布局储备更多与之高度适配的技能新锐，实现人才培养与产业需求的同频共振。
对标世赛标准，精准人才匹配
作为衡量技能人才培养水平的重要标尺，第七届苏州技能状元大赛总决赛是本届英才周最引人注目的环节之一。大赛汇聚了来自全市10个代表队的300余名顶尖技能健儿，在企业职工组和学生组共15个赛项中展开激烈角逐。
本届大赛的设计极具匠心，突出体现了三大鲜明特点：
一是紧密贴合产业发展脉搏。 赛项设置紧紧围绕苏州着力构建的“1030”产业体系（10个千亿级先进制造业集群、30个重点产业链）和现代服务业“1840”体系，设立了跨境电子商务运营、人工智能训练、移动机器人应用技术等11个赛项。这些赛项直接对应了苏州当前及未来产业发展的关键领域，确保了技能竞赛与实体经济需求，特别是企业用人需求的深度契合与同频共振。
二是高标准对接世界技能大赛和全国职业技能大赛。 大赛结合苏州实际，设立了健康和社会照护、花艺、数控铣等5个世界技能大赛项目，以及集成电路工程技术、中式烹调、互联网营销等7个全国技能大赛项目。这种对标国际国内最高水准的办赛思路，极大地提升苏州技能竞赛的层次和水平，为本地选手提供了更高规格的练兵场和展示台。
三是勇于拓展新兴赛项领域。 大赛首次设置了农业无人机应用技术、无人机装调等低空经济类赛项，跨境电子商务运营、物流与货运代理等平台经济类赛项，人工智能训练、移动机器人应用技术等新职业类赛项，以及健康和社会照护、花艺等品质生活类赛项。这些新赛项的设立，不仅反映了苏州对产业发展趋势的敏锐洞察，更主动引导技能人才培养向新质生产力领域聚集，显著提升了技能人才与未来产业的匹配度。
苏州技能人才在更高舞台上的优异表现，为大赛的含金量提供了有力佐证。在不久前于河南郑州落幕的第三届全国职业技能大赛上，苏州代表队斩获了2金、2银、2铜和4个优胜奖的辉煌战绩，金牌数和奖牌总数均位列江苏省前列。更令人振奋的是，有8名苏州选手凭借出色表现成功入选国家集训队，创造了苏州参赛史上的新纪录。他们正厉兵秣马，全力冲刺明年在上海举办的第48届世界技能大赛。这一系列成绩，是苏州技能人才实力强劲的集中体现，也是“以赛促训、以赛促学、以赛促建”机制成功实践的最好证明。
强化荣誉激励，助力人才成长
营造尊重技能、崇尚技能的社会氛围，畅通技能人才的职业发展通道，是技能人才工作的重要组成部分。本届技能英才周的授牌颁证环节，隆重表彰了一批为苏州技能事业做出突出贡献的集体和个人，充分彰显了苏州对技能人才的崇高礼遇。
为落实国家人社部“新八级工”职业技能等级制度，苏州在全省率先开展特级技师和首席技师评聘试点工作。目前，全市已有19家试点企业评审出75位特级技师和7位首席技师，试点企业数、特级技师数和首席技师数均高居全省首位。活动现场为最新一批特级技师代表举行了庄严的授牌仪式，他们站在舞台中央，接受属于技能劳动者的高光时刻。
国务院政府特殊津贴是国家对高层次专业技术人才和高技能人才的最高认可与激励。今年，苏州有第44届世界技能大赛烘焙项目冠军、实现中国在该项目金牌零突破的蔡叶昭；江苏亨通光电股份有限公司设备总监、国家级技能大师工作室领办人韦冬等4位技能领域的杰出代表获此殊荣。他们数十年如一日坚守一线，以匠心铸就卓越，用技艺破解产业难题，是当之无愧的“工匠”。活动还为一批高水平技工院校和高技能人才培训基地授牌。
在媒体采访环节，一个个鲜活的案例，生动具体地诠释了“技能如何照亮前程”。
国赛金牌选手冯瑞，是江苏省苏州技师学院信息工程系的一名学生。他在第三届全国技能大赛中勇夺商务软件解决方案项目金牌，并在第48届世界技能大赛江苏选拔赛中拔得头筹。他的成长故事，是苏州“竞赛青苗”培养模式的缩影，展现了技能教育为青年学子打开的广阔人生赛道。苏州乐享智能科技有限公司作为一家成立于2024年的新锐企业，专注于消费级具身智能机器人的研发与产业化。其核心团队源自国内外顶尖院校，具备全栈自研能力。成立仅半年即获得近5亿元天使投资。在2025年“苏超”联赛中，其研发的W-bot机器人作为中国足球史上首位机器人领队惊艳亮相，以“科技+体育”的创新范式，向全球展示了苏州在智能机器人领域的突破性进展。昆山小爱农文旅发展有限公司则展现了技能赋能乡村振兴的另一种可能。在已建成国内最大咖啡豆烘焙生产基地、聚集了星巴克、瑞幸等数十家头部企业的“国际咖啡产业之都”昆山，该公司旗下的“小爱咖啡”“漫港咖啡”等品牌，扎根淀山湖镇，有效盘活乡村闲置资源，不仅提供了咖啡师、主理人等数百个核心技能岗位，带动了约千人就业，更撬动了乡村休闲旅游消费，为乡村振兴注入了新的发展动能。国务院政府特殊津贴专家李永和特级技师陈封华，则代表了苏州本土培育的高技能领军人才。李永从钳工起步，贯通模具设计到加工全流程，领办省级技能大师工作室，持续为行业输送高素质人才。陈封华在富翔精密工业（昆山）有限公司任职25年，坚持技术创新，获授权专利121项，累计为企业节省成本超3000万元，并通过“传帮带”培养了百余名高技能人才。他们的经历，完美诠释了何为“工匠精神”，何为“技能报国”。
多维区域发力，夯实技能根基
苏州技能人才工作的蓬勃生机，源于一套日益完善、协同高效的“引育留用”机制。
苏州创新实施百万“姑苏工匠”职业技能提升工程，并将其连续列入市政府实事项目。每年动态发布紧缺高技能工种目录，引导市场前瞻布局。依托102家市级高技能人才公共实训基地（其中国家级6家、省级15家），统筹各类资金，大力开展就业技能、岗前、项目制、岗位技能提升等多元化培训。2021年以来，累计开展补贴性培训达202万人次。苏州在全国率先推出“项目制培训”，针对市场急需但尚无国家统一标准的领域，聚焦主导产业灵活开展培训，累计发布311个培训专业（工种），培训合格5.65万人。在江苏省率先推出数字技能提升行动，培育“数字工匠”15.09万人。同时，率先开展无人机驾驶员、人工智能训练师等新工种技能等级评价，并与民航合作实现“一培双考”。强化职业技能竞赛引领作用。 苏州积极构建以世赛为引领、省赛为龙头、市赛为基础的竞赛体系。持续擦亮“吴地工匠”职业技能竞赛品牌，鼓励各行各业开展练兵比武。今年以来开展市级竞赛超268场，其中围绕重点产业领域的赛项占比超过60%，有效激发了产业工人“比学赶超”的热情。苏州支持链主企业和龙头企业结合生产实际开展职业技能等级自主评价。目前已有1360家企业纳入评价范畴，累计核发职业技能等级证书44.1万张，位列江苏省第一。同时，探索建立职工薪酬与技能等级挂钩机制，并连续三年发布技能人才薪酬调查信息。在国际化方面，探索建立中德、中日和台湾地区职业技能比照认定“苏州集群”，在江苏省最新发布的认定目录中，苏州申报项目占比高达70.8%。苏州聚焦打造便捷高效的培训网络，创新服务模式。通过“送技下乡”活动，已开展培训202期，培训农村劳动者5830人；通过技能夜校化解工学矛盾，累计发布课程超600门，培训1.59万人次；创新推出苏城技能共享学堂，汇聚各类实训基地和大师工作室资源，推出130余门前沿课程，持续提升人才的产业适配度。
第七届苏州技能英才周的成功举办，不仅是一场成果丰硕的盛会，更是一次面向未来的动员。在苏州，技能人才正享有前所未有的社会尊重和广阔的发展空间。技能价值，正得到越来越充分的市场认可和制度保障。
从“制造大市”向“智造强市”迈进，从依靠“人口红利”转向激发“人才红利”、释放“技能红利”，苏州正以系统化的思维、生态化的布局、国际化的视野，全力构建具有全球竞争力的技能人才发展体系。在这片创新创业的热土上，“技能照亮前程”已从一句口号，内化为无数劳动者的坚定信念和生动实践。