职工劳动纠纷可就地解决

职工劳动纠纷可就地解决

为进一步加强企业用工服务保障，12月8日，姑苏区协调劳动关系综合指导服务传化物流园站在苏州传化公路港招商楼揭牌成立，这是姑苏区协调劳动关系第三方委员会功能向基层延伸下沉、直接服务企业、服务民生、服务基层、创新社会管理的一项创新性举措。

据悉，该站点也是全市首个在产业园内建立的协调劳动关系综合指导服务站，将为辖区用人单位和劳动者提供高效便捷的劳动维权服务。

近年来，姑苏区产业结构优化调整和北部迈入一体化发展持续推进，辖区新兴产业和新型业态不断涌现，劳动者维权意识也在不断增强，利益诉求更趋多元化。特别是今年受疫情的严重影响，姑苏区劳资纠纷引发的群体性事件也呈现增多态势。传化公路港物流产业园是姑苏区乃至苏州市最大的物流企业聚集地。

目前，产业园集聚了600多家物流企业，从业人员10000多名。由于园内企业众多，企业层次、劳动用工管理水平也参差不齐，导致产业园内劳动争议较多。不仅耗损了企业大量的人力、精力和财力，影响了企业的社会形象及信用评价，也为姑苏区构建和谐劳动关系、促进社会经济发展带来诸多的挑战。

为给产业园内企业和职工提供精准化、贴身式的服务，尤其是为全力稳定和保障辖区企业“年关”用工需求，姑苏区协调劳动关系第三方会积极创新、顺势而为，在传化公路港物流产业园内，建立了全市首个产业园协调劳动关系综合指导服务工作站，姑苏区人社部门将联合区总工会、区工商联、白洋湾街道、司法所等部门和苏州问勋律师事务所形成合力，针对企业管理运营、劳动关系管理、用工制度制定、集体协商、竞业限制、劳动争议调解等劳动用工方面的需求，为企业和职工提供一站式指导和服务，优化企业发展环境，保障从业人员合法权益，促进企业和职工共同成长、共享发展成果。

活动现场，姑苏区人社局、区总工会、区工商联和白洋湾街道领导代表共同为工作站揭牌，并实地考察和调研了工作站和部分企业，深入了解企业和职工对构建和谐劳动关系、促进企业高质量发展的需求和建议。随后，姑苏区人社局为产业园内用人单位和劳动者带来了一场《工伤预防与工伤争议处理》专题讲座，为双方正确应对处理工伤事件进行系统性培训和解疑答惑，进一步增进法律维权意识。

“除了更加及时化解各类劳资纠纷和矛盾，促进经济和社会发展，传化物流园站也将成为助力企业发展的能量‘加油站’”，姑苏区人社局相关负责人表示，服务站将组织开展法律宣传、法律咨询、法律讲座、法律指导、法治体检等形式丰富的活动，全力引导企业更加规范用工，从源头上预防和化解劳动争议。同时，当企业发生劳动纠纷时，将指导、协助企业依法、理性化解纠纷，从而促进企业平稳、和谐发展。

和谐劳动关系是企业发展的基石，更是经济社会发展的基础。 下一步，姑苏区将逐步实施一圈、一楼、一园区 “三个一”和谐劳动关系微循环工程，畅通协调劳动关系的“毛细血管”，实现协调劳动关系的微循环。在夯实姑苏区和谐劳动关系的基础上，集中化开展劳动者“护育行动”，姑苏区人社部门将联合公安、综合执法等部门强化专场人力资源市场整治，进一步净化辖区劳动力市场环境，强化姑苏区企业用工服务保障。

李娜