苏州 “抢滩” 浙大开学季 万余优岗开启揽才 “加速度”
发布：2025-02-28 19:46 来源：长三角时讯
在新年伊始，人才招引的赛道上，苏州以雷霆之势、满满诚意，开启一场与青年才俊的深度对话。开学首周，苏州便率先奔赴浙江大学，开启 2025 年 “校园苏州日” 首场活动。此次活动不仅带来超万个优质岗位，更有一系列政策 “礼包” 为青年人才的工作与生活全方位护航，力求让每一位心怀梦想的学子在苏州找到施展才华的舞台，实现城市与人才的 “双向奔赴” 。
抢占先机：开学首周启动校招展现苏州速度
在2025年“新年第一会”上，苏州提出打造全球领先的“智造之城”，并实施产业核心人才集聚行动，推动形成“产业聚才，双向奔赴”的格局，强调要优化人才发展体系，实施百万人才新增计划，全力引育高精尖缺人才和青年人才。2月14日，在2025年苏州市“人工智能+”创新发展推进大会上，苏州重磅发布《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措施》，围绕人才引进、培养、评价、激励、服务等方面，集成推出9条针对性举措，强调要加快集聚青年人才，拓展优质岗位供给，深入挖掘人工智能领域用人需求，每年面向青年人才推出不少于5000个优质岗位。因时而动，抢占先机，在浙江大学开学第一周，苏州率先启动用人单位校招，开启2025年“校园苏州日”首场活动暨走进浙江大学系列活动，展现了求贤若渴的爱才之心和集聚青年人才的“加速度”。
诚意满满：名企院所组团招聘，带来优质岗位
苏州聚焦“1030”产业体系建设，新春伊始即广泛征集优质用人单位招聘需求，积极发动上市企业、产业链知名企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国有企业、科研院所、教育卫生机构、金融机构等，提供具有吸引力的岗位，发挥组团招聘优势，合力打响苏州校招品牌，带来1万多个优质岗位，其中年薪超过15万元的就有3000多个。结合浙江大学的重点学科和优势专业，优选出111家用人单位参与现场招聘会，力争人岗双向精准匹配，其中科研院所11家、教育机构14家、医疗机构10家、国有企业15家，产业链重点企业61家。参会企业中含上市企业17家，国家级专精特新“小巨人”企业16家。现场对接岗位需求3173个，博士岗位812个，硕士岗位1103个，本科岗位1258个，硕博岗位占比达60.4%。招聘岗位年薪均在15万元以上，最高年薪达100万元。同时，上万个年薪超10万元岗位可查询“苏州校园引才平台”小程序，在线投递简历。
此外，为响应青年学子提前适应职场环境、积累工作经验的需求，“校园苏州日”还首次带来了一批实习岗位，向即将进入就业季的在校生提供更多实践机会。此次，苏州青商会和浙大苏州校友会共征集会员企业、校友企业实习岗位170余个，涉及制造业、软件与信息服务、高端装备、新材料等多个行业领域。通过实习苏州，学子们可以提前了解苏州经济社会发展情况，吸引同学们爱上苏州、选择苏州。
精准对接：深入重点院系专业，延揽青年人才
走入一所高校，辐射一座城市。本次“校园苏州日”，广泛邀请了浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学等杭州地区高校的2025届毕业生参加高层次人才招聘会。同时，深入重点院系专业，加大精准对接力度，聚焦浙大在基础研究、技术创新和人才培养方面的领先优势，结合苏州产业特色，联动相关县区、用人单位，深入浙江大学材料科学与工程学院、航空航天学院、机械工程学院、光电学院等7个重点学院，开展硕博对接会，重点介绍苏州最新产业政策、人才政策、重点岗位需求及优质用人单位信息，推动产学研深度融合，促进人才与产业的精准匹配。院系对接活动邀请了清华大学苏州汽车研究院、亨通集团、博众精工、汇川技术、追觅科技等产业链重点企业、科研院所深入相关学院，现场推介、交流答疑，吸引集聚一批科技创新、产业创新发展所需的高层次青年人才。
政策礼遇：工作生活全面护航，支持青年发展
苏州最新出台AI人才9条，加速集聚AI青年人才。为大力吸引集聚人工智能产业发展急需紧缺人才，苏州加大青年人才补贴，对人工智能企业新引进的全日制博士、重点高校（国内“双一流”高校/学科或QS、THE、U.S.NEWS、ARWU、CWUR榜单排名前200高校）全日制硕士及本科生，分别给予不低于15万元、10万元、5万元购房补贴或3年每月不低于1500元、1000元、800元的租房补贴，对其中在苏州连续工作满1年的优秀应届博士、硕士毕业生，再分别给予10万元、3万元一次性生活补贴。
为支持青年人才创业，构建百亿人才基金投资生态，设立人工智能专项基金，坚持“投早、投小、投长期、投硬科技”，优化“人才投”“人才贷”等金融产品。
同时，打造“零租”孵化器，对符合条件的人工智能中小微企业和初创企业，提供6个月至3年不等的免租优惠，并给予算力、模型、语料等创新资源支持。在青年人才社区建设方面，高质量运营优质人才公寓和青年人才驿站，动态保持不少于1万套优质人才公寓房源供给，优化“苏易居”人才住房管理服务平台。此外，全市运营不少于120家青年人才驿站。通过加强青年人才社群建设，定期开展年轻人喜闻乐见的特色活动，进一步营造充满活力的青年人才生态。
发放青年人才“政策明白卡”
苏州还贴心地为同学们准备了一份青年人才“政策明白卡”，集纳了苏州为青年人才提供的各项扶持政策，涵盖人才驿站、面试交通、乐居补贴、毕业落户、实习岗位、自主创业与紧缺人才计划，覆盖从毕业到就业创业的全方位全流程。来苏求职可享受“苏青驿”青年人才驿站最长14天免费住宿；国内“双一流”高校应届毕业生来苏州求职面试，可获得最高1000元的交通补贴。博士后科研工作站（分站）、江苏省博士后创新实践基地的进站博士后可享受最高12万元生活补贴，出站留苏州企业工作再享受30万元购房补贴。全日制博士、重点高校全日制硕士及本科生分别给予购房补贴或租房补贴。入选苏州市重点产业紧缺人才计划者，将获得最高30万元薪酬补贴。活动现场设立了政策咨询及服务专区，相关部门安排专人进行政策答疑，邀请专业人力资源机构提供职业生涯规划、人才测评等服务。
城市推介：校地校企倾情合作，共赴苏州之约
一场青春之约，共赴理想之城。苏州精心策划城市创新创业环境推介会，校地双方领导致辞，讲述名城名校双向奔赴的故事。苏州团市委负责人化身“青春推介官”，为同学们介绍了苏州这座人间烟火里的青年理想之城。
现场还邀请了在苏州创新创业的浙大校友代表讲述“苏州故事”，结合他们在苏州学习、工作和生活的亲身经历，向学弟学妹们分享苏州的人才政策、就业创业环境以及城市发展机遇。专题宣传片《桥遇苏州》和《浙大学长学姐喊你来苏州》，巧妙地将苏州的历史文化与现代创新创业环境相融合，学长学姐的隔空喊话进一步激发青年学子对苏州的情感共鸣。
青春撒欢：校园内外活力互动，呼唤年轻主角
在做实招聘对接的基础上，今年“校园苏州日”还精心策划了一系列青春活力主题活动，深化校地校企在人才培养、融合创新、人文交流、城市魅力等多个维度的合作与交流。通过举办“青雁归来”学子座谈会，与同学们面对面、敞开聊，了解在校生的所思所想、求职所需，与学子共话就业愿景、畅谈未来规划。在学生食堂、招聘现场设置“青春市集”，通过苏式手作体验、苏州非遗展示、青年文创打卡及人才政策推介等活动，让青年学子亲身体验非遗艺术的魅力，了解青年人才服务政策，感受苏式温情与人文风采。为提升活动互动性与传播效果，还设置了朋友圈、小红书与抖音等多平台线上互动，鼓励大学生以图文、短视频等形式分享对苏州的期待、印象及“校园苏州日”的参与感受，记录所见所闻，讲述职业期待与生活愿景。通过多元化线上互动，打造苏州日沉浸式宣传体验，吸引更多青年学子了解并向往苏州，助力苏州城市品牌与人才吸引力的全面提升。