启动“青蓝”工程 加速青年教室成长

新学老，习得经验促成长；老带新，融汇思想展活力。为引领并加速集团青年教师成长进程。金秋九月，苏州市虎丘教育集团各学校通过自己的方式隆重举行青蓝工程启动仪式。

金阊新城实验小学校：青蓝同心，师道传承

青年教师培养是学校师训最重要的工作之一。每年9月的师徒结对活动成为了金阊新城实验小学校的常态工作。师徒共同签订《青蓝结对协议书》，让骨干教师带动青年教师积极进取、提高能力。同时也鼓励师徒通过结对活动，教学相长，共同成长。

“一支独放不是春，百花齐放春满园”。师徒结对，携手共进，相信青年教师定能为学校的教育教学工作注入新的活力，让金阊新城实小绽开更多艳丽的教育之花。

虎丘实验小学校：

深入“青霭计划”，精进“文道相长”

今年是虎小齐心筑巢聚英才，引凤来栖增活力的一年。学校“文道相长”四有好教师团队再添“重量级”领航员，育人维度再度扩容。

为充分发挥名师领航，学带领衔，骨干辐射效应，打造一支结构层次化，实践专业化，发展可持续化的教师队伍，虎小“青霭计划”锚定高配，旨在精进“文道相长”四有好教师团队教师专业发展，打造一支师德高、师风正、师能强的优质教师团队。

阳光城实验小学校：青衿之志，履践致远

学校组织开展的“青蓝传承 躬耕桃李”主题师徒结对活动，通过颁发聘书，行“拜师礼”，师徒签约等环节，让整个“拜师”活动仪式感满满，拉近了师徒之间的距离，提高了师徒同心向上，共学习，共成长的凝聚力。

为了切实推动师徒活动学在深处、落于实处，学校师训部根据本学期新任班主任较多的现状，以近期巡视、听课中发现的典型问题为样本，精心研制了“一年级模拟教学情境”校本研究案例。拜师礼结束，现场开始了“青蓝”工作室的第一课。通过师徒讨论、徒弟展示、骨干点评等环节，将“传、帮、带”工作谋在新处、落在行动。

新庄小学校：提灯引路，育梦成光

新庄小学在“青蓝”结对活动中，表彰了在全面落实“双减”和五项管理工作中涌现的先进与典型。通过树典型、学先进，加强教师间的相互学习，发挥“传、帮、带”示范以引领作用。为进一步加强学校高素质教师队伍建设，促进青年教师教育教学水平的提高，学校对结对师徒提出了“带师魂、带师能、带师德”和“学做人、学本领、学思想”的“三带三学”具体要求。相信在师傅们的悉心指导下，一批批青年教师将会脱颖而出，书写新小更加灿烂的未来！

青蓝结对，薪火相传。结对拜师是为青年教师成长搭建的平台。青师之行，始于足下。集团各校也已在充分调研青年教师现状与需求的基础上谋好局，并有计划、有措施地逐步推进青年教师培养工作。业精于勤，相信我教育集团的青年教师们定会从思想觉悟、师德师风、专业素养、教学能力等各个方面不断完善自我，快速成长为能够在教育岗位上发光发热的优秀“虎丘教育人”。

虎宣