苏州甪直： 打造“留得住年轻人”的先锋阵地

以“党建+科技创新”为抓手，苏州甪直镇凯博易控车辆科技（苏州）股份有限公司党支部不断推进党建与企业发展深度融合，以高质量党建引领高水平科技创新，赋能高质量发展。

打造“留得住年轻人”的先锋阵地

“公司党群服务中心让我们不再感觉阵地是单纯开会的地方，在研究碰壁的时候喜欢来这里坐一会儿，这里的‘智慧对接’‘头脑风暴’给我们带来过很多金点子，也让我们觉得跟组织靠的更近了。”支部党员小程说到。

在甪直镇“两新”党委的指导下，党支部依托“凯博易控 驱动先锋”党建品牌，坚持舒适化、开放式、服务型打造企业党群服务中心，读书墙上不断更新优质书籍让党员群众补足精神之钙，多功能休闲区为跨部门思维碰撞提供宽广舞台，心灵港湾让员工的诉求和心声能被听见。立足企业年轻人多的实际，党支部深化党建带动工青妇等群团组织建设，举办科技夏令营、大咖讲堂、“榜样的力量”分享会等活动，丰富员工文化生活，探索推进党群融合，让员工更有归属感。

“共同体”破解“卡脖子”难题

科创企业的健康发展，关键在于高素质人才队伍的支撑。党支部通过强化“双向培养、交叉任用”，陆续培养了6名技术骨干成为党员，推荐了3名党员进入公司中高层管理岗位。企业党支部通过推进“先锋链”建设，让党员在企业里亮身份，在生产、研发一线建立“数智攻关先锋队”“创效先锋岗”，让党组织战斗堡垒作用发挥在创新发展中。

“以往，研发是按每一个节点流程往下转，我们的设计方案经常面临工艺或制造上的不可行，必须反复沟通修改。”研究院工程师小曹说。党支部成立后，大家思想更统一，在项目起点阶段就开始“握手”，产品开发过程中各部门就开始了高效互动，极大提升研发效率和产品开发质量。党支部召开联席会议帮助产业链企业协调突破了13项技术突破，正向研发的eDMT技术路线成功解决“换挡动力中断”等多项“卡脖子”难题，打破了国外垄断，为企业创新发展注入了新动能。

推进“产业链”托起发展“同心圆”

凯博易控党支部始终把党建工作的关键点、连接点、立足点，落实在企业生产经营上，以党建联盟形式积极探索开展产业链党建工作，推动链上企业优势叠加、互补共进。凯博易控党支部与东风汽车零部件党委，福田汽车党支部等开展党建共建，签订战略合作协议，搭建学习交流平台，不断促进“产学研用”深度融合，以党建筑基，围绕供应链、研发、市场、资源等方面开展合作，共同构筑新能源产业链党建“同心圆”，不断提升产业整体竞争力。凯博易控党支部书记关海成说：“未来我们将继续深化党建引领，以更开放的心态和更大力度的举措，加快构建‘协同互促、价值共创’的产业生态，与有志向、有实力、有价值共创理念的企业一起实现产业链联合创新。”甪宣