苏州：以技能发展，绘就业友好型城市新画卷

2025年6月7日，苏州市加快构建就业友好型城市工作推进会在狮山会议中心举行。

技能筑基：政策引领构建发展生态

苏州市委副书记、市长吴庆文在致辞时表示，近年来，苏州认真落实中央和省、市关于稳就业稳经济推动高质量发展的部署要求，坚持就业优先导向，持续完善“政策+服务+保障”三位一体的就业生态，连续五年获评全国“最佳促进就业城市”。苏州将以本次会议为契机，多措并举稳就业、提技能、促增收，帮助更多劳动者在苏州找到归属、成就自我。

江苏省人社厅党组成员、副厅长顾潮指出，苏州作为经济大市、制造业强市，在就业友好型城市建设中，要充分发挥技能优势，在系统实践、服务升级、探索创新方面走在前列，为全省乃至全国提供可借鉴的经验。

张小建在作主旨演讲时表示，当前，在全国率先把构建就业友好型城市作为城市发展的重要目标之一，并以此为主题举办推进会，既是贯彻落实党中央关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期相关决策部署的实际行动，也是凝聚各方智慧、汇聚社会力量的对接交流。希望苏州发挥就业工作创新发展的带头作用，搭建常态化交流合作平台和机制，推动形成政府引领、市场主导、社会参与的就业工作新格局，在构建就业友好型城市方面创新实践、创造经验，为全省乃至全国树立标杆、作出表率。

技能培育：创新举措打造人才高地

在技能人才培育方面，苏州推出了一系列创新举措，为产业发展提供了坚实的技能人才支撑。

针对低空经济这一新兴领域，苏州创新推出低空经济产教评技能生态链。随着苏州成为首批国家级低空经济试点城市之一，低空经济企业如雨后春笋般涌现，对技能人才的需求也日益旺盛。该技能生态链将企业、院校、培训机构等各方资源整合起来，通过校企合作、产教融合等方式，针对性地加速高技能人才培育，助力打造未来“空中之城”。

暑期既是各类院校培训资源集中释放的关键期，也是开展职业技能培训的黄金期。活动现场发布了“技能照亮前程”暑期技能大培训。

为弘扬新时代工匠精神，苏州推出高技能人才纪实节目《新质工匠》。节目精选8位行业标杆人物，包括世界技能大赛冠军和顶尖技能大师，通过真实记录他们的奋斗故事，展现他们在技能领域的精湛技艺和执着追求，弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚。活动现场，3位工匠代表登台分享个人感悟，并与国家级技能大师工作室领办人等共同发布《新质工匠》，激励更多人投身技能事业。

产教融合是苏州技能人才培育的重要途径。苏州实施“双轮驱动”战略，一方面“走出去”招才引智，近年来组织3000余家企业赴陕西、河南、安徽等地开展400多场校企对接活动，累计引进技能人才超48万人；另一方面“引进来”深化合作，通过校政企大会、“订单式”培养等模式，在全国建立劳务协作和校企合作基地758个。活动现场，兰州资源环境职业技术大学等10所来自全国的优质院校与江苏沙钢集团有限公司等10家来自苏州的龙头企业代表进行战略合作签约，进一步推动产学研一体化发展，为技能人才培育搭建了更广阔的平台。

技能服务：优化体系助力就业创业

苏州始终以技能服务为切入点，为青年人才、新就业形态劳动者等群体提供全方位的支持，助力他们实现就业创业梦想。

针对高校毕业生，苏州发布“就在苏州•留在苏州”高校毕业生招聘直通车系列活动，加密校园专场招聘等活动频次，打造全天候招聘服务体系。同时，在全国率先打造“家门口”就业服务站，目前全市已建成348个，累计帮助近万名重点群体实现就业。今年，苏州还在多所高校创新打造“家门口”就业服务站，为高校学子提供职业指导、岗位推荐、创业扶持等综合服务，帮助他们提升就业技能，更好地适应市场需求。

为解决来苏求职青年阶段性“住宿难”问题，团市委启动“苏青驿（站）”青年人才驿站项目，为来苏求职青年提供免费住宿和一站式服务。这不仅为青年人才提供了生活上的便利，还通过就业指导、政策宣讲等活动，帮助他们提升就业技能和创业能力。

为助力新就业形态就业人员，苏州打造“找零工”线上求职总入口并在“苏周到”APP上线，涵盖物流分拣、配送跑腿、家政服务等热门领域。该平台以岗位智能匹配为核心，为新就业形态劳动者提供了便捷的就业渠道，同时也通过技能培训等服务，帮助他们提升技能水平，增加收入。

技能驱动：探索创新推动产业升级

苏州积极探索创新，以技能为驱动，推动产业升级和经济发展。

为促进人力资源与资本高效对接，助力产业高质量发展，苏州搭建了人力资源服务行业与投融资机构的交流平台，7家单位代表上台签约，开启“产融结合”新篇章。通过技能人才的合理配置和资本的有效投入，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。

为支持和规范新就业形态发展，苏州积极探索创新零工平台机制，开发多场景新型人力资源服务产品。活动现场，知名平台经济企业与4家数字化人力资源服务机构进行合作签约，共同构建平台经济生态圈的人力资源价值链。这不仅为新就业形态劳动者提供了更多的就业机会，也通过技能培训、职业规划等服务，帮助他们提升技能，实现职业发展。

重大项目的推进离不开技能人才的坚实支撑。苏州将211个当年投资3亿元以上的重大项目纳入带动就业评估范围，为重大项目提供全链化就业用工服务。活动现场，12家重大项目与12家用工服务单位为“用工保障服务联盟”进行合作签约，确保重大项目高效落地和稳定运营。同时，通过技能培训、人才引进等措施，为重大项目提供高素质的技能人才，推动产业升级和经济高质量发展。

推进会当天，同步举办的苏州市稳就业促发展系列活动也充分体现了技能视角。在青年人才招聘会上，85家优质企业携超2000个岗位亮相，吸引了众多高校毕业生参与。招聘会不仅提供了就业机会，还通过技能展示、职业指导等活动，帮助毕业生提升就业技能。重大项目用工保障对接会、创业项目展和劳务品牌展等活动，也都围绕技能这一核心，展示了苏州在就业友好型城市建设中的创新成果。

作为制造业大市、开放型经济重镇，苏州正处于产业升级与劳动力集聚的关键期。未来，苏州将以技能为引领，加快构建就业友好型城市，创新发展模式、完善服务机制，整合多方资源、延伸服务场景，通过构建“全周期”服务体系、搭建“全方位”保障网络、打造“全链条”就业生态，将发展成果转化为千万家庭的获得感、幸福感，书写就业友好型城市建设的崭新篇章。