苏州相城黄埭：打好引才、聚才、育才、留才“组合拳”

坚持“人才第一资源”，打好引才、聚才、育才、留才“组合拳”。近年来，苏州市相城区黄埭镇加强精准化人才引进培育，多举措做好人才服务保障，让人才安心、舒心创业，尽情释放创新智慧和创业激情，切实将人才“第一资源”转化为地方经济社会高质量发展的强劲动力。

（图：镇貌）

多措并举聚才育才，激发人才创新活力

在黄埭镇苏阳路上，总面积5.8万平方米的苏州大健康产业加速器投用至今，已累计引进企业超40家。其搭建政策扶持、公共服务、大数据信息服务、专业技术服务、科技金融、人力资源等服务平台，打造集研发、生产、销售、服务、展示为一体的医疗器械产业化基地。

近年来，黄埭镇加快推动燕河高端智能制造研发社区、相城生命科技港等载体建设，以及大健康产业加速器、咏春科技园、苏鑫科技园等载体平台提质升级，打造人才聚集、特色鲜明、承载力强的创新载体。为了让企业办理业务“少跑腿”，黄埭镇还在载体内打造“一站式”政务服务站，以“帮代办”的方式，为企业提供便捷政务服务。

聚焦“制造＋研发”经济，加强“产学研”合作，加快引育生物医药、先进材料、光电信息、智能装备等产业领域研发人才。持续加强育才、用才“孵化器”建设力度，打造创新创业高质量人才聚集地。目前，全镇累计建成科技创业孵化载体29家，其中科技孵化器9家、众创空间14家，离岸孵化器6家。通过载体绩效考核机制，实行优胜劣汰，统筹优化空间布局，提高孵化器的运营质量和服务水平。

（图：相城生命科技港一期）

此外，还依托国家级企业博士后工作站平台，加强高端人才与企业的粘性，推进“产学研”合作，吸引人才、留住人才。目前，全镇共有国家级博士后工作站14家，累计招收博士后科研人员33人。并且，积极引导优质企业开展技师、高级技师考评，鼓励企业全面开展初、中、高级工考评，加快推动技能人才队伍梯队建设和培养。

优化环境引才留才，助力人才干事创业

位于黄埭镇金埭路西、春溪路北的春申人才公寓正处于建设阶段，其总建筑面积5.4万平方米，建成后将提供住房524套。目前，黄埭镇已建有阅湖人才公寓、欧菲公寓等7个人才公寓，提供住房1800余套，春申人才公寓、东新人才公寓等正在建设中。

黄埭镇打造集产业、科创、文化、生活等各类要素为一体的人才社区集合体，完成镇域重点道路改造和新建工程，通过多项措施全面提升城市综合治理水平，让各类人才在黄埭安居无忧。在人才公寓建设管理方面，黄埭镇不断优化人才公寓协同推进机制，努力为人才创新创业提供充足居住空间和优质服务配套。

（图：春申人才公寓建成效果图）

人才引进、培养激励、服务保障......黄埭镇紧盯生物医药、先进材料、光电信息、智能装备等主导产业发展需求，重点打造科技招商队伍，提升团队业务能力和综合素养，针对性地开展领军人才、高企和载体项目的对接洽谈，深挖人才资源，为做大做强优势产业储备智力资源。发动和引导企业参与各类校招活动，落实引才奖励，联合重点企业举办专场招聘会，引进紧缺和高层次人才、关键技术人才。

截至目前，黄埭镇累计拥有人才资源总量41300余人、高层次人才 3600余人。黄埭镇进一步优化完善人才政策，通过政策宣传、定期走访、上门服务等方式加强与人才的日常联系。落实安家补贴、子女入学等待遇的保障和跟进，推广“人才贷”“相知贷”等金融产品，实现惠企人才政策落细落实。通过多种方式努力做好人才服务，持续激发各类人才干事创业的积极性、主动性、创造性。（倪艳、周麒麟）

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